Полиграф (детектор лжи) и технология StimulTest относятся к современным инструментам, помогающим бизнесу вовремя выявлять возможные риски. Таким образом поддерживается репутация компании и повышается спрос на ее продукцию.
Одним из приоритетных направлений является проверка соискателей при приеме на работу.
Согласно статистике, более 30% собеседуемых в прошлом были замешаны в кражах: от мелкого воровства до крупных хищений. Около 40% кандидатов на должности в отделах продаж и закупок ранее использовали схемы левого дохода. 16% соискателей скрывают вредные привычки.
Предварительная проверка кандидатов на полиграфе или StimulTest позволяет пресечь любые внутренние угрозы, максимально использовать потенциал сотрудника, без опасений поручать ему важные задачи.
Вы можете проверить:
- истинные причины трудоустройства;
- подлинность предоставленной информации;
- причастность к криминалу и/или нераскрытым преступлениям;
- достоверность кредитной истории, незакрытые долговые обязательства;
- участие в хищениях денег, имущества, информации;
- сотрудничество с конкурентами/рейдерами;
- наличие судимости, привлечение к административной ответственности;
- участие в махинациях, коррупции, получение откатов.
Также мы проводим проверки по вашему индивидуальному запросу.
Преимущества
Службы безопасности сосредоточены на кандидатах, чьи данные вызывают сомнения, а также на сотрудниках, совершающих подозрительные действия или работающих на ответственных направлениях. Такие проверки не дают охвата широкой аудитории.
Технология StimulTest позволяет проводить массовые исследования, выявляя факторы риска среди соискателей, пресекать конфликтные ситуации, проводить профилактику должностных преступлений.
Проверка на полиграфе работает точечно, позволяет досконально изучить мотивацию кандидата и получить исчерпывающие результаты по интересующим направлениям тестирования.
Применение обоих технологий позволяет сформировать группы риска и повысить эффективность работы службы безопасности.