Эксперты из Sovton делятся мнением о том, когда работодателю стоит задуматься о том, чтобы применить полиграф и технологию StimulTest для проверки персонала на предмет лжи или сговора.
Нам приходится сталкиваться с ложью каждый день – среднестатистический человек врет постоянно, в среднем, около 10 раз в день, такова его природа. Согласно неутешительной статистике, выведенной путем многочисленных аналитических исследований, начальство на работе обманывают более 60% сотрудников. Чаще всего, обман касается занятий посторонними делами во время работы, невыполнению рабочего плана и должного объема работы, однако проблемы могут быть и куда серьезнее – сотрудники могут красть, «сливать» частные данные компании конкурентам, уводить к ним клиентов. Так или иначе, каждому работодателю хотелось бы знать о наличии факта обмана внутри своего коллектива, и обезопасить собственный бизнес – как минимум, во избежание потенциальных убытков для предприятия.
Каковы же «звоночки», на которые вам стоит обратить внимание, чтобы распознать ложь, исходящую со стороны ваших сотрудников, и задуматься о том, чтобы прибегнуть к проверке на полиграфе, более известном в широких кругах, как «детектор лжи»? Первый и самый очевидный из них вытекает из самих особенностей понятия «ложь» – это несвойственное и неестественное человеку поведение, приносящее ему определенный дискомфорт. Поэтому в первую очередь стоит обратить внимание на ненатуральное поведение работника, который изо всех сил пытается скрыть фактор лжи подозрительной искусственностью. Отсутствие четких и конкретных ответов на поставленные вопросы, использование чересчур обобщенных формулировок, противоречия в информации – явный признак того, что подчиненный намеренно говорит неправду или что-то от вас скрывает. Также стоит отметить физиологические реакции организма и обратить внимание на язык тела – движения конечностей, дыхание, взгляд, проявления несоответствующих ситуации эмоций со стороны коллеги, а так же наполнение речи большим количеством ненужных и повторяющихся деталей. Большинству людей крайне неудобно врать, и, использовав определенные триггеры в беседе с подозреваемым, можно предположить, говорит он правду либо лжет и/или утаивает от вас что-либо. Что же делать, если вы считаете или уверены в том, что подчиненные обводят вас вокруг пальца? Одного подозрения недостаточно – руководству хочется четко понимать, кто, когда и каким образом обманывает его и какие причины за этим стоят. Лучшим решением в данной ситуации будет доверить расследование профессионалам, способным с максимальной точностью раскрыть обман, чтобы выявить виновных и предотвратить подобные ситуации в будущем. К счастью, эксперты из агентства Sovton занимаются психофизическим анализом уже более 10 лет, и провели не одну сотню кадровых проверок персонала и прочих мероприятий подобного характера. Проверка с помощью полиграфа и инновационной технологии Stimul Test со 100%-ной точностью выявит обман внутри коллектива – фактический или потенциальный. К слову, для того, с целью предотвращения всех неприятных ситуаций на корне, мы рекомендуем работодателям использовать полиграф и StimulTest во время отбора при трудоустройстве.
Ведь обеспечить безопасность вашего бизнеса – наша главная задача.
