Планова перевірка персоналу на поліграфі (детекторі брехні) і технології StimulTest – це можливість проконтролювати співробітників, що працюють в компанії на відповідність виконання посадових обов’язків.

Найчастіше, в компаніях подібна процедура проводиться, як мінімум 2 рази на рік. Це необхідний захід, який також стимулює персонал працювати більш ретельно і відповідально.

Аудит працюючого персоналу:

• Моніторинг факторів ризику, які погіршують лояльність
• Виявлення злочинів на стадії планування
• Крадіжки товарів, грошей, майна, інформації
• Корупція, махінації, відкати, недостачі
• Виявлення причетних до скоєння злочинів
• Формування груп ризику по будь-яких порушень
• Співпраця з конкурентами / рейдерами
• Деструктивна поведінка: саботаж, шантаж, наклеп
• Зловживання посадовими повноваженнями
• Ваш індивідуальний запит

Фактори ризику пов’язані з персоналом:

Найчастіше в роботі з персоналом досліджуються, як загальні, так і професійно специфічні фактори ризику.

Загальні ризики:

• Лояльність до підприємства / роботодавцю
• Відносини з підлеглими / начальниками
• Виконання службових обов’язків
• Вживання алкоголю / наркотиків
• Залежності / азартні ігри
• Страхи / фобії / депресії / агресія
• Хвороби фізичні / психічні
• Антисоціальна поведінка / суїцид
• Секти релігійні / тоталітарні

Професійні ризики (тестування працівників індивідуально, залежно від особливості їх посадових обов’язків):

• Начальник відділення / зміни
• Бухгалтери / касири
• Постачальники / закупівельники
• Менеджери / продавці
• Кладовщики / вантажники
• Водії / експедитори
• Забезпечення безпеки / охоронці
• Технічне обслуговування / сервіс
• Різноробочі

Завжди можна замовити дослідження по тому комплексу ризиків, які Вас цікавлять.

Масові тестування дозволяють формувати групи ризику тільки за тими напрямками, які цікавлять замовника. В результаті стає зрозуміло, з ким, за якими напрямками і в який черговості необхідно проводити роботу.

Особистісні тести:

Особистісні тести дають можливість визначити моральні якості і мотивацію людини. Результати тестів показують справжню картину переконань і цінностей людини. Ось лише деякі критерії, які можливо оцінити:

• Відповідальність
• Комунікабельність
• Старанність
• Командна праця
• Працьовитість
• Прагнення до розвитку
• Стресостійкість
• Чесність
• Дисциплінованість
• Робота на результат
• Цілеспрямованість
• Здатність до навчання
• Пунктуальність
• Лояльність
• Впевненість в собі

Масові дослідження кандидатів і працюючого персоналу дозволяють працювати тотально: виявляти фактори ризику практично у всіх людей, періодично перевіряти тенденції їх зміни, проводити профілактичну роботу щодо попередження вчинення злочинів.

Для отримання більш детальної інформації, зв’яжіться з нами зручним для Вас способом або скористайтеся формою зворотного зв’язку.